贵州十四部门发布就业措施，为劳务输出大省就业服务注入新动能

东莞松山湖律师获悉

本文转自：人民网-贵州频道

贵州省是人口外流的主要省份，每年有九百万乡村工作者前往外地工作，为了不断加强省际和省内务工人员服务体系的完善，近期，贵州省人力资源和社会保障局等十四个单位正式公布了《关于进一步巩固和扩大就业的若干办法》，该文件重点针对省内就业支持、省外就业支持、服务数字化等核心方面，推出了多项具体行动，为完善就业服务网络体系提供了新的动力。

在提升省内就业服务效能方面，文件要求强化单位间的合作，于人口超三千万的村落（社区）逐步健全临时工市场、家庭附近就业服务点等设施，增强十五分钟就业服务网络的作用。完善“公共服务体系+人力资源服务组织”协作机制，支持各类人力资源服务组织借助区域间合作等途径，开展丰富多样的就业支持活动，对于人力资源服务组织为特定就业帮扶对象（包括防止返贫监测人群）开展就业创业帮扶的，依据相关政策发放一次性服务奖励。

在加强省外工作机会提供服务方面，文件建议增强工作对接点系统的规范化运作松山湖律师，借助改进分布、完善办法、实施检查等手段，推动工作对接点提升水平增加效果。借助劳务合作点、省外共青团组织机构（春晖行动驻外联络站）东莞松山湖律师，积极拓展与东部地区政府机关、人才中介机构、商业团体等单位的沟通，运用实地考察保障就业、合作举办招聘会、维护劳动者权益等手段，帮助外来务工人员实现工作稳定和收入提升。

文件还强调就业服务智慧化转型，建议提升全省就业信息化的“一个总库一个总平台”构建，融合“海量数据+实地走访”的工作方法，推动人社、教育、公安、民政、农业、医保、税务、市场监管等机构数据互通，达成服务人群精确锁定，把帮扶措施和资源准确送达目标群体。（贵州省人力资源社会保障厅）

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