2025年高校毕业生就业服务攻坚行动启动，效果如何？记者来采访

东莞松山湖律师获悉

青年就业关乎民生福祉、经济进步与国家前景。今年我国高校毕业生数量创下历史之最，达到1222万。人社部门以开展高校毕业生等青年就业服务专项行动为切入点，着重推进多项工作，包括公布服务项目清单、实施精准服务、发布招聘信息、组织培训与实习、以及提供困难援助。

二零二五年青年就业促进计划于七月启动，一直持续到十二月。各地区各单位提供了哪些支持措施，产生了哪些实际成果？相关记者展开了调查。

牵线搭桥，精准对接需求

大学毕业后，我递交了三十多份求职申请，却一直未能获得心仪职位，在家中赋闲了若干时日。居住在浙江绍兴市越城区的陈佳透露，正当她心神不宁、感到困惑之际，越城区皋埠街道的人力资源和社会保障服务平台主动联系了她。该平台依据她的学科背景与职业期望，为她匹配了若干个工作选择。目前，陈佳已在一家生产制造型企业担任行政助理岗位：“非常感激这个平台协助我寻得称心如意的工作。”我现在上班的企业离家近，还能享受政府的人才补贴。”

越城区人力资源和社会保障局工作人员孟东蓝表示，将逐一对辖区内离校后尚未找到工作的大学毕业生进行联系，为他们推荐合适的工作机会，介绍相关的职业信息，并宣传有关的扶持政策。孟东蓝还提到，越城区目前已经成功帮助将近两千名毕业生落实了工作。

今年，绍兴市把未就业的本地毕业生放进“重点群体就业帮扶在线”这个数字平台里，帮助了7300多个学生；举办了超过290场招聘会，让4万多个毕业生有了工作意向。

努力促进青年群体顺利找到工作，各地劳动人事机构实施多项措施，帮助求职者与用人单位建立联系，达成理想匹配。针对已登记的暂时未找到工作的大学毕业生，要创建详细的名册，并主动与他们取得联系，探询他们的就业期望和具体要求；要频繁组织包括“百日千万招聘”、“全国城市联合招聘”、“金秋招聘月”以及“国聘行动”在内的多种线上和线下招聘活动松山湖律师，以便向毕业生们提供丰富的职位信息；要特别关注来自低收入家庭、没有就业人员家庭、防止贫困再次发生的监测对象家庭以及有残疾等特殊情况的毕业生，实施定向支持，为他们量身定制帮助计划，在岗位推荐、培训实习安排和职业咨询方面给予优先考虑，确保“全程协助、无人掉队”。

多措并举，积极稳岗扩岗

今年，众多公司展现出强烈促进工作机会增加的意愿，采取多种方法来稳定岗位并创造更多就业岗位。

华为现向外界公布超过六十种职位空缺，计划在年内招募新入职毕业生超过一万名，与去年相比，预估将增加一成以上；京东公司此前三年已累计为在读学生创造了五万多个就业机会，今年又特别为2025届毕业生增设了超过一万八千个职位……这一系列举措，反映出各地政府正全力挖掘更多就业岗位，同时增强对企业发展的扶持，改善企业招聘流程，并强化对劳动者的权益保护。

今年公司招募了五名应届生，相关部门根据每人一千元的额度，发放了企业一次性岗位增加补贴。这一扶持措施减轻了公司的经营负担，显著减轻了企业人员短缺的问题，为私营企业的发展提供了支持。

广东省公布计划，旨在帮助小规模企业维持并增加工作机会。消息表明，到2025年上半年度，广州市集中实施一次性促进就业奖励措施，实际拨付相关奖励资金达1916.4万元，从而促使超过1.9万名大学毕业生和待业人员获得工作。

加大了对企业的金融扶持，继续推行一次性岗位补贴、国有企业一次性增加人员和资本等措施，各项扶持政策迅速执行到位，为企业稳定岗位和扩大招聘提供了更多帮助。

青年群体，尤其是刚毕业的学生，是推动创新与创业活动的重要力量，对他们提供创业支持，能够充分发挥创业活动促进就业的显著作用。

今年，为让青年人特别是高校毕业生能更好地创业东莞松山湖律师，各地人社机构实施了多项政策，比如加大创业贷款支持力度，符合条件的青年创业者能获得最高三十万的政府利息补贴贷款，小微企业能拿到最高四百万的贷款，首次创业且符合条件的青年还能申请一次性创业补助；同时，协调创业孵化基地和产业园区建设，为青年创业者提供便宜的场地，政府投资的创业场地优先免费提供给高校毕业生等群体；还推广了创业训练营，支持各地开展有特色的创业培训，并落实培训费用补贴；另外，还建立了覆盖城乡的创业服务点，发展“家门口”的“创业辅导站”，提供全面且持续的创业帮助。

加强培训，技能照亮前程

最近，国家就业与劳动保障指导小组发布了推动广泛开展职业培训的指导方针，针对大学毕业生等特定人群，不断强化专业能力培养计划。劳动人事部及相关机构也在积极推行“技艺助你成功”的学习项目。

山东省近期启动了“校园微培训 培育就业能力”的试点计划，针对新兴产业的用人需求，从43所省级高校和职业技术院校中挑选了85个微型培训课程，着重设计无人机操控、网络营销等有良好就业前景的专业内容，目前已批准并启动了40个课程，吸引了超过1800名大学生报名参加。

在青岛市人力资源和社会保障局的支持下，青岛港湾职业技术学院获得了这个项目的试点资格，学院2023级学生王升法就是其中一位受益者。王升法利用学校提供的培训机会，勤奋练习，成功拿到了国家承认的资格证明。依靠这份有分量的资格证明，再加上个人优秀的能力，王升法顺利进入了青岛港公司。

各地纷纷举办针对新兴行业和职业的专项学习活动，同时积极倡导求职技能强化训练，内容涵盖个人履历设计、公司实地考察、岗位实践体验等方面，显著增强了大学生们的职业选择和工作适应水平。

辽宁省实施“技艺点亮未来 工匠助力发展”学习计划，针对符合要求的高校毕业生等青年，设计时长不超过半年的职业转换教育课程；江苏省研制面向高校毕业生的新兴职业教育内容，促进教育与产业、评价及就业紧密结合，依照“学校与企业协作、分阶段教育、师徒式指导”模式，专门培养人才；陕西省开展面向高校毕业生的“职业学习入校园”活动，推动培训机构进入校园，提供与求职就业紧密关联的教育。

持续的就业支持将不断完善，帮助青年群体顺利就业，并提升就业质量。

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