劳动法关于加班有哪些规定？支付报酬标准及相关要求介绍

东莞松山湖律师获悉

1)劳动法关于加班的规定有什么

劳动法关于加班的规定有：

《劳动法》第四十四条有说明，存在某些状况时，雇主需按特定规范，给员工超出常规工作时长所得，支付额外薪资待遇东莞松山湖律师，具体标准如下：

安排员工加班的，要付给不低于原工资一百五十的报酬。

二项情形下，若在休息日让劳动者工作，又无补休措施，则需支付不低于原工资两倍的报酬，作为劳动补偿。

在法律规定的休息日要求员工加班的，需要给予不低于原收入三倍的补偿金；

《劳动合同法》第31条明确指出:企业必须严格依照劳动定额执行,不允许强行要求员工加班,也不得用其他方式变相迫使劳动者延长工作时间。

《劳动法》第41条有明确说明：如果企业确实需要，并且已经和工会以及员工们商量过，是可以让员工多工作时间的，不过通常一天不能超过一个小时。但如果企业不遵守法律规定，硬要员工加班，员工们是有权利说不的。

2)关于加班的幽默语录

每年工作都发愁，每日忙碌似猿猴，超时工作不增薪，常常受责没缘由。

现在的加班松山湖律师，是还以前逃课时欠下的债。

现在还嘴硬讲什么心血来潮就能出发的远行，在上班之后就连临时决定提前收工都做不到。

锄禾日当午，上班真辛苦，闲的没事干，不如斗地主。

小时候多好，哭完就睡，现在哭完还要上班。

每天早上醒来都在想爷不干了，二十分钟后孙子一样的上班了。

上学是拿钱混日子，上班就是拿日子混钱了。

3)加班的说说

寻觅良人遍寻不着，努力工作者最显卓越。出现脱发？感到精神萎靡？思维难以集中，这些情况并非需要六味地黄丸，而是应该更加努力工作。

2、现在的加班，是还以前逃课时欠下的债。

3、越加班越单身，越单身的人越会被安排加班。

4、空荡荡的大楼里一个人加班到深夜……

领导不会要求你额外工作，领导只会周五交给你一项工作，然后提醒你周末要好好放松，事情不紧急，周一上班前提交给他即可。

6、加班还是要有的，万一加薪了呢！

4)小明在工作日加班到晚上11点那他加班的时薪应不低于

小明在工作日加班至深夜十一点，他的加班报酬须达到正常工资的百分之五十以上，依照现行《工资支付暂行规定》，公司若让员工超出法定工作时长加班，需按不低于员工原小时薪资的五十个百分点来发放加班费。

支付加班费用有明确规范，平日加班需付超时薪资，比正常收入高五十；周末工作若无调休，报酬标准要翻倍，达到正常薪资的两倍；法定假日工作则要支付高额报酬，标准是正常薪资的三倍。

5)加班的心情说说一句话

1、众里寻他千百度，加班的人最优秀。掉头发？精神疲惫？注意力集中不起来，这不需要六味地黄丸，而是需要继续加班。

2、现在的加班，是还以前逃课时欠下的债。

3、越加班越单身，越单身的人越会被安排加班。

4、空荡荡的大楼里一个人加班到深夜……

5、领导不会让你加班，领导只会星期五给你布置个任务，然后叮嘱你周末好好休息，东西不急，星期一上班前给他看就行。

6、加班还是要有的，万一加薪了呢！

深夜里，有人将温热的卤鸡脚送到面前，即使已经加完班，内心也感到无比幸福，生活真是美滋滋的。

关键词： 劳动法 关于 加班 规定 什么

松山湖律师?敬请于评论区发表高见，并对本文予以点赞及转发，以助广大读者把握法律与正义的界限。