解除劳动合同补偿仲裁申请书：必备事项与申请方式详解

东莞松山湖律师获悉

解除劳动合同补偿仲裁申请书 篇1

仲裁申请书应当载明下列事项：

个人具体称谓、性别属性、岁数、从事行业、所在机构及住址，使用机构具体名称、所在地点以及法定代表人或主要责任人的称谓、担任职位

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

申请仲裁遇到书写难题时，可以采用口头形式，劳动争议仲裁机构会记录相关情况，同时会通知另一方当事人。

劳动仲裁申请书

申请人：(姓名，性别，出生年月，民族，住址，联系电话)

被申请人：(单位全称，住所地)

法定代表人，或称主要责任人，其信息包括姓名，性别，所在机构，担任的职位，以及联系方式

仲裁请求

1、

2、

事实与理由

(证据和证据来源，证人姓名和住址)

此致

劳动争议仲裁委员会

申请人：

年 月 日

附：

1、副本_____份;

2、物证_____件;

3、书证_____件。

解除劳动合同补偿仲裁申请书 篇2

解除劳动合同仲裁申请书

申请人：，女，年月日出生，汉族，现住，联系电话：

被申请人：限责任公司

住所地：

法定代表人：董事长联系电话：

仲裁请求【解除劳动关系仲裁申请书】

1、依法裁决解除申请人与被申请人事实上的劳动关系。

依照相关法规作出判决，要求被告方给予原告方经济赔偿共计一万六千二百元，该金额相当于九个月的月标准。

依据法规作出判决，要求被申请人向申请人支付未签书面协议期间的双倍薪资，总额为14400元，即每月8400元，持续了8个月。

依法作出裁决，要求被申请人向申请人补缴20__年至仲裁期间的养老保险费，补缴医疗保险费，补缴失业保险费，补缴其他社会保险费用。

事实与理由

此致

市劳动仲裁委员会

申请人：

年_____月_____日

解除劳动合同补偿仲裁申请书 篇3

申请人：，女，年月日出生，汉族，现住，联系电话：

被申请人：限责任公司

住所地：

法定代表人：董事长联系电话：

仲裁请求【解除劳动关系仲裁申请书】

1、依法裁决解除申请人与被申请人事实上的劳动关系。

2、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金16200元(9个月元/月)。

3、依法裁决被申请人在没签书面合同期间向申请人支付双倍工资14400元(8个月元/月)

4、依法裁决被申请人为申请人补缴从20__年至仲裁期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。

事实与理由

申请人自20__年4月份起，在对方公司担任车工，工作期间双方并未签署正式的书面协议，仅存在口头约定。直至20__年1月1日当天，对方公司才与申请人正式签订为期三年的书面劳动关系契约。到了20__年岁末，由于公司经营遇到困难，通知部分员工暂时休假，等待后续工作安排。20__年1月，对方告知我去组织工作，我在那里服务了七个多月。接着20__年7月，组织又让我暂时返回住处休养，等组织再次通知时再返回工作。

但是到现在，单位还没有告知申请人恢复工作的事宜，而且申请人于20__年5月领到了养老保险登记簿，登记簿上显示单位自20__年开始就从未为申请人缴纳过保险金，申请人觉得，被申请人从20__年7月份起就没有提供给申请人工作机会东莞松山湖律师，并且很长时间没有为申请人办理社会保险。为此申请人特地致函贵单位，恳请裁决解除与对方的工作关联，祈求贵单位勒令对方给予申请人经济补偿、无书面契约期间的双倍薪资，以及20__年至仲裁阶段的社保开销，以保障申请人的正当权益。

此致

市劳动仲裁委员会

申请人：

甲方：———————————

乙方：———————————

———— 年 ———— 月 —— 日

解除劳动合同补偿仲裁申请书 篇4

申请人包括姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位以及职业这些信息，同时需要提供住址信息。如果申请人代表的是单位，则必须写清楚单位名称、法定代表人姓名及职务，还要注明单位的具体地址。

当事人为某某某，性别为男或女，出生日期为某年某月某日，民族为汉族或其他民族，学历层次为小学、中学、大学或其他，职业身份为职员、工人或其他，居住地点在某某某处。（若当事人为组织机构，需注明组织机构名称松山湖律师，同时写明负责人姓名及其担任的职务，组织机构所在地在某某某处）

请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的)

依据具体情况和法律规范，陈述主张的缘由和事实基础，需涵盖证据材料及相关人员的身份信息与住址详情，务必清晰列出进行仲裁所参照的协议条款。

此致

仲裁委员会

申请人：(签名或盖章)

年月日

附：

一、申请书副本_____份(按被申请人人数确定份数);

二、证据份;

解除劳动合同补偿仲裁申请书 篇5

申请人：，女，年月日生，汉族，住电话：

被申请人：有限公司

住所地：

法定代表人：

请求事项：

依法终止劳务雇佣关系，发放离职补助(等同于一个薪水的数额)，总额为壹仟叁佰伍拾肆元陆角贰分钱；

责令对方马上支付所欠本方工资1550元人民币，同时需补偿25%的补偿款，金额为387.5元人民币。

责令对方提交20__年三月到劳动合同终止那天的养老保险费，还有医疗保险费，以及工伤保险费等社会保险相关款项，务必补齐。

责令对方补偿己方在劳动时段内付出的额外劳动报酬，总额为叁仟捌佰零壹元零肆分钱。

事实与理由：

申请人于20__年3月6日到被申请人单位担任普通岗位员工，双方订立了劳动合同，申请人每月平均获得1354.62元报酬。

自进入公司后，该员工从未支付过养老保障金、医疗统筹费、职业伤害保险金等各项社会统筹资金。

自从开始工作那天起，申请人每天都要在工作日加点，并且一个休息日和法定假日都没有休息过，可是对方却始终没有支付那段时间的加班费用。

自20__年8月起，对方持续未按期足量支付给申请人报酬。起诉之前，依然拖欠着20__年8月和9月的薪酬，总额达1550元。

为了保障当事人应有的权利，现依照相关法规递交了此项仲裁申请，恳请劳动争议处理机构依法作出公正裁定。

此致

德清县劳动争议仲裁委员会

申请人：

年月日

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