广安高新区联调中心多方联动，成功化解工伤赔偿纠纷

东莞松山湖律师获悉

“多亏了法官，那块压在我心上的石头总算落下了……”

在广安高新区的劳动人事争议联合调解中心，张大姐紧紧握着调解协议，情绪激动得声音都有些颤抖。经过法院以及其他多方力量的联合调解，终于成功解决了张大姐与某科技公司之间的工伤赔偿争议。

这要从去年三月的某个清晨说起。

七点半，晨间的薄雾尚未消散，张大姐照例驾驶电动车前往那家科技公司履职，不料，在公司的入口处与一辆重型货车不幸发生碰撞，导致她倒地并受到伤害。经过医生的检查，张大姐被确诊为第一腰椎压缩性骨折，评定为九级伤残。随后，张大姐就工伤赔偿问题与公司进行了协商，但最终未能达成一致，于是她将此事提交至法院。

承办法官在接手此案后，立即着手对案件细节进行整理，同时积极协调，促使双方展开调解工作。

张大姐紧握着那份皱巴巴的《交通事故责任认定书》，在调解室内愤慨地表示，公司声称我是在非工作时间以及非工作场所遭受伤害，对此他们拒绝承认是工伤，并拒绝给予赔偿。

公司面临经营上的挑战，暂时无力承担工伤赔偿金。此外，在张大姐受伤期间，我们频繁前往医院探望，她本人也明确指出此次交通事故并非公司责任。然而，现在她选择向法院提起诉讼，要求赔偿，这显然是出尔反尔的举动。对此，公司负责人徐某迅速进行辩解。

双方在劳动关系持续期间对于工资水平、伤残补偿等问题产生了激烈的争执，导致案件陷入了无法进展的僵局。

机械式的裁决不仅会损害企业的生命力，同时劳动者也难以迅速得到救助。针对这起事故引发的争议，通过调解或许能找到更佳的解决方案。法官深思片刻后，果断决策，“此案不宜采取强硬判决，必须寻求外部支援！”

话音刚落松山湖律师，立即与县检察院、司法局、人社局、总工会以及广安高新区管委会取得联系，共同组建了联合调解小组。人社、工会、管委会将负责对原被告进行沟通协调，而法院、检察院、司法局则提供法律方面的专业指导。

据我所知，贵公司对待员工颇为体贴，在你生病的日子里，他们频繁地探望你，具备如此责任心的企业实属难得。张大姐在听到工会调解员的话语后，似乎有所感触，她微微点头，表示认同。

张大姐确实遭遇了伤害，我觉得贵公司的资质还是相当不错的，但若因赔偿问题导致声誉受损，实在是得不偿失。人社局的调解员随后递过来一杯茶水。

“不是我们赖账，账上实在……”徐某搓着手答道。

依据相关法律条文，九级伤残的补偿金为员工本人三个月的工资总额，此外还需包括医疗费用、停工期间的工资等，总计可达4.8万元……与此同时，法院的调解人员拿起计算器，向双方当事人展示具体的赔偿数额。

事实上，老板他们对我一直都很照顾，甚至在我不舒服住院的时候，还特意送来了水果……张大姐一边说着，一边拉着衣角。

张大姐待人如此宽厚，你们难道不该有所表示吗？司法局调解员抓住时机继续说道。

张姐，这笔款项我们即刻就支付给您！若您不介意，伤势恢复后欢迎您重返工作岗位，从事您力所能及的职务，薪资方面……依旧按照以往的标准发放！”徐某猛地站起身东莞松山湖律师，语气坚定地宣告道。

“当真？我这把年纪就怕……”张大姐红着眼眶，声音有些发颤。

哎呀，瞧我们，全都是见证者！任何人都无法改变初衷。”管委会的调解员面带笑容，紧紧握住两人的手。

“好！”张大姐和徐某异口同声，双手紧紧握在一起。

调解室内瞬间陷入宁静，四周仅余空调低沉的嗡鸣声，以及签字笔轻轻触碰桌面的细微声响。（邻水县法院 魏杰）

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