劳动合同解除原因

时间：2023-12-27 【转载】

劳动合同解除原因主要分为以下几类：

　　1.协商解除劳动合同；

　　2.过错解除劳动合同，即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同；

　　3.非过错解解除劳动合同，即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位依法单方解除劳动合同。

　　劳动者行使一般解除权，单方解除劳动合同无须任何实质条件，但必须提前30日通知用人单位，以使用人单位进行必要的准备，避免影响其生产和经营，且应依据劳动合同的约定，向用人单位承担责任。

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