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劳动争议的解决方法主要是：
1.协商解决。通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。
2.企业调解。是指双方当事人可以选择向企业劳动争议调解委员会申请调解的处理方式。
3.申请仲裁。若经企业调解委员会调解，双方达不成协议，当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲裁委员会申诉。
4.提起诉讼。当事人如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决、不予受理仲裁决定或通知书不服，可以在规定的时限内向当地基层人民法院起诉。