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劳动合同具有法律效应的签法如下：
1.用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任；
2.劳动合同规定的各项条款，都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定；
3.签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。
根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。